Верхнетагильская ГРЭС: строительство станции, развитие, модернизация
Верхнетагильская ГРЭС - одна из крупнейших тепловых электростанций Свердловской области. Ее строительство началось в конце 1950-х годов в соответствии с планами индустриализации и электрификации Урала. Расположена станция в городе Верхняя Салда, примерно в 70 км к северо-востоку от Екатеринбурга.
Первый энергоблок Верхнетагильской ГРЭС мощностью 150 МВт был пущен в 1961 году. В 1963-м заработал второй блок, в 1964-м - третий. К концу 1960-х годов все три блока вышли на полную проектную мощность по 150 МВт каждый. Общая мощность станции достигла 450 МВт.
Развитие Верхнетагильской ГРЭС в 1970-1980-х годах
В 1970-х годах на Верхнетагильской ГРЭС началось строительство четвертого энергоблока мощностью 300 МВт. Его пуск состоялся в 1978 году. Это позволило увеличить общую мощность станции до 750 МВт.
В 1980-х годах шло дальнейшее наращивание генерирующих мощностей Верхнетагильской ГРЭС. В 1984 году был пущен пятый энергоблок мощностью 300 МВт. А в 1989 году заработал шестой блок мощностью 500 МВт. Таким образом, к концу 1980-х общая мощность станции превысила 1500 МВт.
Модернизация в 1990-2000-х годах
В 1990-е и 2000-е годы на Верхнетагильской ГРЭС проводилась масштабная модернизация оборудования. Целью было повышение надежности, экономичности и экологичности станции.
В частности, в 1990-х годах была проведена реконструкция турбин четырех старых энергоблоков. Это позволило увеличить их суммарную мощность примерно на 100 МВт.
А в период с 2005 по 2011 годы на Верхнетагильской ГРЭС была реализована масштабная программа технического перевооружения. Были заменены котлоагрегаты, турбины, генераторы. Это обеспечило повышение мощности станции до 1740 МВт.
Современное состояние Верхнетагильской ГРЭС
На данный момент Верхнетагильская ГРЭС включает шесть энергоблоков суммарной установленной мощностью 1740 МВт. В составе станции - 12 котлоагрегатов и 6 турбоагрегатов.
Верхнетагильская ГРЭС является одним из основных производителей электроэнергии в Свердловской энергосистеме. Она обеспечивает теплоснабжение города Верхняя Салда и других ближайших населенных пунктов.
Станция работает преимущественно на экибастузском и канско-ачинском углях. Ведутся работы по снижению вредных выбросов в атмосферу. Верхнетагильская ГРЭС входит в состав ОАО "Энел Россия".
Интересные факты о Верхнетагильской ГРЭС
- Первоначально станция называлась "ГРЭС-7", так как была седьмой государственной районной электростанцией, построенной в СССР.
- Верхнетагильская ГРЭС стала первой крупной электростанцией, возведенной на Урале после Великой Отечественной войны.
- Высота дымовых труб станции составляет 120 метров.
- На момент пуска первого энергоблока в 1961 году Верхнетагильская ГРЭС была одной из крупнейших тепловых электростанций СССР.
Таким образом, за 60 лет работы Верхнетагильская ГРЭС превратилась в одну из крупнейших тепловых станций Урала и играет важную роль в энергоснабжении Свердловской области. Сегодня здесь ведется активная работа по модернизации оборудования для повышения энергоэффективности и снижения воздействия на окружающую среду.
Перспективы развития Верхнетагильской ГРЭС
Несмотря на проведенную модернизацию, руководство Верхнетагильской ГРЭС продолжает работать над повышением эффективности станции.
В частности, в перспективных планах - строительство нового энергоблока на базе парогазовой установки (ПГУ) мощностью 420 МВт. Это позволит увеличить выработку электроэнергии без существенного расширения площадей станции и улучшить экологические показатели.
Участие в модернизации энергосистемы региона
Помимо собственного развития, Верхнетагильская ГРЭС активно участвует в модернизации энергосистемы Свердловской области.
В частности, станция задействована в программе создания интеллектуальных систем учета электроэнергии. Это позволит повысить прозрачность энергопотребления и снизить потери в сетях.
Внедрение инновационных технологий
Руководство Верхнетагильской ГРЭС уделяет большое внимание внедрению передовых технологий. Это касается как основного генерирующего оборудования, так и вспомогательных систем.
Например, на станции используются инновационные автоматизированные системы химического контроля качества воды, позволяющие оптимизировать водоподготовку и снизить коррозию оборудования.
Развитие кадрового потенциала
Большое внимание на Верхнетагильской ГРЭС уделяется подготовке и повышению квалификации персонала. Регулярно проводится обучение сотрудников, в том числе на современных тренажерах и симуляторах.
Кроме того, молодые специалисты проходят целевую подготовку в профильных вузах по договорам с предприятием. Это позволяет обеспечить приток квалифицированных кадров и передачу опыта от ветеранов энергетики.
Улучшение экологических показателей
Несмотря на предпринимаемые шаги, руководство Верхнетагильской ГРЭС понимает необходимость дальнейшего снижения воздействия станции на окружающую среду.
В планах - установка новых высокоэффективных фильтров для очистки дымовых газов, расширение использования золоулавливающих установок, а также внедрение современных автоматизированных систем экологического мониторинга.
Взаимодействие с местным сообществом
Верхнетагильская ГРЭС уделяет большое внимание развитию социального партнерства и взаимодействию с местным сообществом. Станция реализует различные программы поддержки образования, культуры, спорта в городе Верхняя Салда.
Например, при поддержке ГРЭС в городе проводятся конкурсы профмастерства для школьников, олимпиады по физике и математике. Также осуществляется помощь школам, детским садам, медучреждениям.
История в лицах
За многолетнюю историю на Верхнетагильской ГРЭС трудились десятки тысяч человек. Многие ветераны энергетики посвятили работе на станции не один десяток лет.
Большой вклад внесли первые руководители и специалисты, участвовавшие в пуске и освоении оборудования в 1950-60-е годы. Их имена увековечены на Доске Почета предприятия.
Популяризация истории станции
На Верхнетагильской ГРЭС ведется работа по сохранению и популяризации истории станции. В музее предприятия собраны архивные документы, фото, видеоматериалы.
Проводятся экскурсии для школьников и студентов, в ходе которых они знакомятся с историей строительства и развития станции, вкладом энергетиков. Также история ГРЭС освещается в корпоративных СМИ.
Ценность корпоративной культуры
На Верхнетагильской ГРЭС сформированы свои традиции, присущие корпоративной культуре предприятия. Это чувство общности, причастности к большому и важному делу.
Традиции поддерживаются и передаются от поколения к поколению энергетиков. Это позволяет сохранять лучшие черты коллектива и обеспечивать преемственность в работе станции.
Совершенствование системы управления
Для повышения эффективности управления технологическими процессами на Верхнетагильской ГРЭС внедрена автоматизированная система управления технологическими процессами (АСУТП). Она позволяет контролировать параметры в режиме реального времени.
Применение АСУТП способствует оптимизации режимов работы оборудования, снижению расхода топлива, повышению надежности энергоснабжения потребителей. В перспективе планируется дальнейшее развитие и интеграция АСУТП с другими автоматизированными системами предприятия.
Совершенствование ремонтного обслуживания
На Верхнетагильской ГРЭС действует система планово-предупредительного ремонта оборудования. Графики ППР составляются с учетом фактического состояния и результатов диагностических испытаний.
Применяются современные методы безразборной дефектоскопии, позволяющие выявлять дефекты на ранних стадиях. В результате обеспечивается предупреждение аварий и оптимизация затрат на ремонты.
Автоматизация вспомогательных процессов
Помимо основного оборудования, автоматизации подвергаются и вспомогательные системы Верхнетагильской ГРЭС.
Это, например, установки водоподготовки и очистки стоков, котельно-вспомогательное оборудование, системы технического и питьевого водоснабжения. Их автоматизация повышает надежность и снижает затраты на обслуживание.
Развитие систем контроля качества
На Верхнетагильской ГРЭС функционирует система менеджмента качества, соответствующая международному стандарту ISO 9001. Она охватывает все основные и вспомогательные процессы.
Система постоянно совершенствуется за счет внедрения передовых методов (статистический контроль процессов, самооценка). Это позволяет повышать удовлетворенность потребителей и снижать издержки.
Использование энергоэффективных технологий
С целью экономии ресурсов на Верхнетагильской ГРЭС используются энергоэффективные технологии.
К примеру, внедрены частотные преобразователи для регулирования производительности насосов и вентиляторов, светодиодные светильники, автоматизированные системы учета энергоресурсов. Это позволяет сокращать расход электроэнергии на собственные нужды.
Повышение квалификации персонала
Для поддержания высокого профессионального уровня на Верхнетагильской ГРЭС регулярно проводится обучение и повышение квалификации работников. Используются как внутренние тренинги, так и внешние образовательные программы.
Особое внимание уделяется отработке практических навыков на тренажерах и лабораторных стендах. Работники имеют возможность получать дополнительное образование за счет предприятия.
Привлечение молодых кадров
Для привлечения молодежи на Верхнетагильской ГРЭС реализуется программа взаимодействия с профильными учебными заведениями. Студенты проходят практику на предприятии, лучшие остаются работать.
Также проводятся экскурсии для школьников и студентов, конкурсы научных проектов, позволяющие выявить талантливую молодежь.
Развитие научно-технического сотрудничества
Верхнетагильская ГРЭС сотрудничает с профильными научными институтами и вузами в области энергетики. Совместно ведутся исследования, разрабатываются инновационные решения.
Также научные сотрудники привлекаются для консультаций, экспертиз, обучения персонала станции. Это способствует внедрению передовых разработок и повышению квалификации работников.
Улучшение условий труда
Руководство Верхнетагильской ГРЭС уделяет внимание созданию безопасных и комфортных условий труда для работников. Модернизируется освещение, вентиляция, бытовые помещения.
Работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, регулярно проходят медосмотры. Внедряются автоматизированные и дистанционные методы контроля параметров для снижения физической нагрузки.
Расширение социальной поддержки
На Верхнетагильской ГРЭС действует развитая система социальных льгот и гарантий для работников. Это позволяет привлекать квалифицированный персонал и укреплять его мотивацию.
Регулярно расширяются корпоративные программы жилищной поддержки, организуется санаторно-курортное лечение, оказывается материальная помощь, в том числе бывшим работникам-ветеранам.
Похожие статьи
- Экономико-географическое положение России, его особенности
- Существует ли реальная работа на дому? Отзывы людей
- Еврейские фамилии. Еврейские фамилии в России. Распространенные еврейские фамилии
- Сколько жен у Рамзана Кадырова? Медни Кадырова и дети
- Гриб свинуха: фото, описание, польза и вред. Как готовить свинухи?
- Лучшие кружки и секции для подростков - список, особенности и рекомендации
- Кьяра Ферраньи: биография, карьера, личная жизнь