Профессии "человек-человек": список, сферы деятельности и особенности

Выбрать профессию не так просто, как кажется. Для того чтобы граждане могли упростить себе поиск подходящей работы, была создана специальная классификация. Она была изобретена профессором-психологом, Евгением Александровичем Климовым. Согласно данной классификации, весь труд делится на 5 видов. Например, есть вариант "человек-природа". Называется он так потому, что работник будет взаимодействовать с природой при выполнении своих должностных обязанностей. Аналогичным образом имеют место профессии "человек-человек". Именно им придется уделить отдельное внимание. Что это за труд такой? Какие особенности он имеет? Обо всем этом будет рассказано далее.

Кратко о главном

Как уже было сказано, изучаемая классификация профессий позволяет определить предмет труда, с которым будет взаимодействовать работник. Если речь идет о варианте "человек-человек", то, как не трудно догадаться, придется постоянно контактировать с другими людьми.

Подобные профессии, как правило, связаны или с обучением, или с управлением компаниями/проектами, или с работой в торговых и медицинских коллективах. Если точнее, то все профессии "человек-человек" подразумевают постоянное общение людей друг с другом. Постоянная коммуникация - вот то, что является основой труда в изучаемой сфере. У работника изначально должен быть определенный "багаж" навыков и умений, чтобы добиться определенных успехов.

Отсюда следует, что деятельность человека профессии "человек-человек" - это работа, которая подойдет далеко не всем. К примеру, мизантропам или социопатам вряд ли подойдет подобного рода труд. А вот люди, которые любят общаться, с радостью согласятся на профессии в изучаемой области.

Об особенностях

Дело все в том, что конкретные типы работ, относящихся к изучаемому классу, имеют нечто общее. Речь идет о задачах. Ведь сами по себе профессии типа "человек-человек" разнообразны, они не похожи между собой. Например, нельзя найти ничего общего между полицейским, продавцом и врачом. Разве что задачу - взаимодействие с другими людьми. С пострадвшими, покупателями, пациентами и так далее.

Второй особенностью является наличие фактически двойного образования. Работник, который будет трудиться в данной сфере, должен иметь познания в области психологии, а также в своей специализации. Например, в медицине или менеджменте. Ведь без навыков психологии нельзя успешно продать товар, вылечить пациента или вообще руководить людьми. Этот факт должен учесть каждый гражданин. Подобные требования обязательны во всех профессиях изучаемого типа.

Требования к работникам

Существуют особые запросы к людям, планирующим работать с обществом. О них можно без особого труда догадаться. Профессии, связанные с людьми, как правило, подразумевают наличие таких умений и черт характера, как:

• коммуникативные навыки;
• дружелюбность;
• доброжелательность;
• стрессоустойчивость;
• умение слушать окружающих;
• отзывчивость;
• склонность к эмпатии;
• толерантность;
• навыки разрешения конфликтов.

На всем этом перечень запросов не заканчивается. Но все перечисленные черты крайне важны для успешного труда. В противном случае профессии "человек-человек" не принесут успеха. Иными словами, только общительным и открытым людям удастся добиться определенных высот в построении карьеры в изучаемой области.

Что такое коммуникативные навыки?

Некоторые интересуются, что входит в понятие "коммуникативные навыки", необходимые для профессии класса "человек-человек". На самом деле ничего трудного в понимании этой особенности нет. Тем не менее не всем понятно, что такое навыки коммуникации.

На сегодняшний день под данным термином принято подразумевать:

• умение красиво и правильно разговаривать;
• навыки в правильном написании предложений;
• умение слушать, слышать и выслушивать;
• сопереживание и понимание к собеседнику;
• навыки донесения своей позиции;
• наблюдательность и изобретательность;
• умение понимания психологии.

Конечно же, работники изучаемой сферы должны также уметь анализировать происходящее. Не лишним будет научиться наблюдать за поведением тех или иных людей. Все это поможет достичь определенного прогресса в выбранной профессии.

О подгруппах

На сегодняшний день в изучаемой сфере можно выделить 3 отдельные ветки. Это подгруппы профессии изучаемой области. Выделяют следующие типы работ: образовательные, обслуживающие и защитные.

Как не трудно догадаться, к образовательным можно отнести разнообразных учителей, педагогов и репетиторов. Сюда же включают тренеров, ведущих кружков и секций, воспитателей.

Профессии из подгруппы под названием "защитная" - это инспекторы, юристы, военные, полицейские.

А вот обслуживающая подгруппа - это область, которую можно разделить на еще несколько частей. Обслуживание бывает: информационным, бытовым, медицинским, торговым, информационно-художественным. Соответственно, деятельность гражданина будет разной. Можно отнести сюда следующие должности: продавцы, гиды, библиотекари, врачи. Это далеко не полный перечень людей, относящихся к подгруппе под названием "обслуживающая". Можно дополнить их фармацевтами, медсестрами, парикмахерами, косметологами, вахтерами, официантами, мастерами маникюра и так далее.

Кто еще относится к типу "человек-человек"?

Многие граждане задумываются над тем, кого еще относят к работе в сфере "человек-человек". Ведь перечисленные профессии - это не исключающий перечень. На самом деле большинство профессий можно отнести к области "человек-человек". Из года в год перечень работ пополняется новыми вакансиями и должностями.

Например, стоит выделить такие профессии класса "человек-человек", как:

• промоутеры;
• стюардессы;
• кассиры;
• страховые агенты;
• социальные работники;
• работники налоговых служб;
• психологи;
• политологи;
• бармены;
• операторы в call-центрах;
• менеджеры.

Отсюда следует, что в основном люди работают друг с другом. Теперь понятно, какие есть профессии из области "человек-человек". Перечень работ, как уже было сказано, постоянно пополняется. Чтобы добиться успеха в изучаемой сфере, у граждан должны быть определенные навыки. О них тоже отныне известно.