Виды фирм: особенности деятельности коммерческих организаций

Фирмы играют важнейшую роль в рыночной экономике, обеспечивая производство товаров и услуг для удовлетворения потребностей общества. Рассмотрим подробнее, что представляет собой фирма и какие бывают ее основные виды.

Понятие фирмы

Фирма – это коммерческая организация, которая приобретает факторы производства с целью создания товаров и услуг для продажи и получения прибыли. К факторам производства относятся:

• Труд (наемные работники)
• Земля и другие природные ресурсы
• Капитал (финансовые ресурсы)
• Предпринимательские способности (компетенции менеджеров)

Основными целями создания фирмы являются:

1. Производство востребованных на рынке товаров и услуг
2. Получение прибыли владельцами бизнеса
3. Эффективное использование имеющихся ресурсов

В свою очередь, функциями фирмы как хозяйствующего субъекта являются:

• Производственная функция (выпуск продукции или оказание услуг)
• Коммерческая функция (сбыт и продвижение)
• Финансовая функция (управление денежными потоками)

Виды фирм

Существует несколько критериев классификации видов фирм :

1. По размеру выделяют:
   Малые фирмы (до 100 работников) Средние фирмы (до 500) Крупные фирмы (свыше 500)
2. По форме собственности бывают:
   Частные фирмы Государственные фирмы Смешанные формы
3. По организационно-правовой форме различают:
   Индивидуальные предприниматели Хозяйственные товарищества Хозяйственные общества Производственные кооперативы

Также виды фирм можно классифицировать по отраслевому или функциональному признаку, степени специализации, характеру операций, рынкам сбыта и другим критериям.

Фирма и предпринимательство

Фирма на рынке виды фирм тесно связана с деятельностью предпринимателей – людей, которые, рискуя собственными или заемными средствами, организуют бизнес с целью удовлетворения потребительского спроса и получения прибыли.

Предприниматель в фирме решает вопросы:

• Какие товары или услуги производить
• В каких объемах
• Какие технологии использовать
• Какие ресурсы приобретать
• Как организовать работу персонала

От наемного управляющего предприниматель отличается тем, что рискует собственным капиталом и полностью отвечает за результаты деятельности фирмы.

Таким образом, предприниматель заинтересован в максимизации прибыли фирмы , тогда как наемный управляющий выполняет возложенные на него функции.

Место фирмы в экономической системе

Любая фирма является элементом экономической системы государства. С одной стороны, государство оказывает влияние на деятельность фирм путем правового регулирования, налогообложения, кредитно-денежной политики. С другой стороны, именно фирмы вносят основной вклад в ВВП страны, обеспечивают рабочие места для населения, производят необходимые для общества товары и услуги.

В рыночной экономике цены на большинство товаров и ресурсов формируются под воздействием спроса и предложения. Фирмы в такой системе выступают как самостоятельные хозяйствующие субъекты, принимающие решения об объемах производства исходя из рыночной конъюнктуры и собственных экономических интересов.

Виды предприятий фирм

Существуют различные виды предприятий, на базе которых могут функционировать фирмы:

• Промышленные предприятия (заводы, фабрики)
• Сельскохозяйственные предприятия
• Строительные предприятия
• Транспортные предприятия
• Торговые предприятия
• Предприятия сферы услуг

Как правило, фирма владеет одним или несколькими предприятиями, осуществляя на них производственно-хозяйственную деятельность. Малые фирмы часто функционируют на базе одного единственного предприятия. Крупные фирмы, напротив, объединяют в своем составе целые группы разнообразных предприятий.

Экономика фирмы

Любая коммерческая фирма стремится к получению прибыли, которая представляет собой превышение доходов над расходами. Основные доходы фирмы формируются за счет выручки от реализации товаров и услуг. Расходы в значительной мере складываются из затрат на производство продукции, а также из налогов и других обязательных платежей.

Для повышения эффективности фирме необходимо:

• Снижать издержки производства
• Находить пути увеличения объемов сбыта
• Оптимизировать ценовую политику
• Внедрять инновации в производственный процесс и выпускаемую продукцию

Виды конкурентных фирм

В условиях рыночной экономики фирмы вынуждены конкурировать между собой за потребителей, ресурсы, долю рынка. Конкурентные фирмы используют различные стратегии:

• Снижение цен
• Повышение качества товаров и услуг
• Использование рекламы
• Предложение новых продуктов

В то же время на некоторых рынках складываются монополии и олигополии, когда фирма или небольшая группа фирм доминируют и диктуют свои правила. Это приводит к снижению эффективности отрасли в целом.

Инновации в деятельности фирм

Для успешного развития в условиях конкуренции фирмам критически необходимо внедрять новые технологии, создавать инновационные продукты. Это позволяет расширять клиентскую базу, увеличивать объемы продаж, повышать рентабельность бизнеса.

Пути стимулирования инноваций

Для стимулирования внедрения инноваций на фирмах государство использует различные методы:

• Налоговые льготы для инновационных компаний
• Субсидирование НИОКР
• Поддержка стартапов через бизнес-инкубаторы и технопарки
• Закупки инновационной продукции для госнужд

Кроме того, сами фирмы могут поощрять новаторство персонала с помощью:

• Материального стимулирования рационализаторских предложений
• Предоставления сотрудникам времени для реализации стартап-проектов
• Создания специальных инновационных подразделений или дочерних фирм

Изменение роли человеческого капитала

По мере развития постиндустриального общества роль человеческого капитала на фирмах существенно возрастает. Успех компании во многом определяется квалификацией персонала, его способностью генерировать и внедрять новые идеи. Поэтому современные фирмы большое внимание уделяют:

• Повышению квалификации работников
• Мотивации творческой активности
• Созданию благоприятных условий труда

Это позволяет фирмам эффективно конкурировать в условиях инновационной экономики.

Развитие корпоративной культуры

Еще одним важнейшим направлением развития современных фирм является формирование корпоративной или организационной культуры. Ее отличительными чертами могут быть:

• Ориентация на качество товаров и услуг
• Ответственность перед обществом и окружающей средой
• Нетерпимость к нарушениям этики бизнеса
• Постоянное обучение и развитие персонала

Такая культура сплачивает коллектив фирмы, повышает лояльность потребителей, привлекает инвесторов и квалифицированных специалистов.

Глобализация бизнеса

В эпоху глобализации многие крупные фирмы превращаются в транснациональные корпорации (ТНК), имеющие производства и офисы в разных странах мира. Это позволяет им:

• Получать доступ к более дешевым ресурсам
• Быть ближе к рынкам сбыта
• Диверсифицировать риски

Однако глобализация усиливает и конкуренцию. Чтобы ее выдержать, фирмам необходимо постоянно повышать свою эффективность за счет внедрения передовых технологий и оптимизации бизнес-процессов.