Зачем человек трудится весь век?

Труд - неотъемлемая часть нашей жизни. Мы проводим на работе треть времени или даже больше. Но зачем? Ради денег? Самореализации? В статье мы разберем мотивы, которые заставляют нас трудиться, и дадим практичные советы, как найти в работе смысл.

Исторические причины труда

Еще с древних времен человек трудился в первую очередь ради выживания. Охота, собирательство, примитивное земледелие - все это требовало приложения усилий, чтобы добыть пищу и не умереть с голода. Без труда наши предки просто не смогли бы существовать.

По мере развития человеческих поселений люди стали объединяться по профессиям - появились ремесленники, кузнецы, гончары, ткачи. Они уже не только работали на себя, но и обменивались продукцией своего труда. Так труд обрел экономический смысл.

Промышленная революция XIX века дала толчок появлению массового наемного труда, когда люди стали работать на фабриках и заводах. Их мотивом было получение заработной платы.

Таким образом, на протяжении истории люди трудились в первую очередь ради выживания, а потом уже ради получения экономической выгоды от своего труда. Но в современном мире ситуация несколько иная. Давайте разберемся в мотивах.

Современные мотивы трудовой деятельности

Зачем человек трудится сегодня, в 21 веке? Причин несколько.

• Финансовая мотивация. Многие люди по-прежнему работают ради денег, чтобы обеспечить себя и свои семьи.
• Карьерный рост. Кому-то важно продвигаться по служебной лестнице, достигать новых высот.
• Самореализация. Для кого-то работа - это реализация своего призвания и таланта.
• Вклад в общество. Есть люди, которые своим трудом хотят принести пользу другим.
• Социальные ожидания. Кого-то заставляет работать социальное давление и стереотип о том, что "нужно работать".

Для многих людей главной причиной работать по-прежнему остаются деньги. По данным одного исследования, финансовая мотивация является определяющей для 65% работников развитых стран. В развивающихся странах этот показатель еще выше и доходит до 85%. Люди трудятся, чтобы обеспечить себя и свои семьи.

Однако для кого-то не менее важен карьерный рост и стремление занять более высокую должность или достичь успеха в профессии. Так, 25% работников в США назвали именно карьеру главным мотивом своего ежедневного труда.

Нельзя не упомянуть и о таком важном мотиве, как self-realization - реализация себя через профессиональную деятельность. Этот мотив в большей степени присущ творческим личностям, предпринимателям, ученым. Их вдохновляет сам процесс работы, возможность реализовать свой потенциал.

Так, известный предприниматель Стив Джобс говорил:

"Единственная работа, которую стоит делать, - это та, в которую ты вкладываешь свою душу"

. Для него главной мотивацией была именно возможность создавать инновационные продукты, которые изменят мир.

Вклад в общество

Еще одной распространенной причиной, почему люди работают, является желание принести пользу обществу. Учителя, врачи, ученые, спасатели и другие представители социальных профессий руководствуются в своем труде в первую очередь этим благородным побуждением. Их мотивирует возможность сделать мир лучше.

Так, опросы показывают, что среди медицинских работников доля тех, кого вдохновляет служение людям, достигает 85%. Многие из них сознательно выбрали эту нелегкую и не слишком высокооплачиваемую профессию, потому что хотят помогать страждущим. Их труд - это вклад в общее дело.

Социальное давление

Одной из причин, почему человек вынужден трудиться, является и социальное давление, ожидание со стороны общества. Стереотип о том, что взрослый и здоровый человек обязан работать, а иначе он социальный иждивенец, заставляет многих заниматься деятельностью, которая им не интересна и не приносит удовлетворения.

По данным социологических опросов, около 23% работников в Европе и 18% в США указывают в качестве главной причины своего труда именно социальные ожидания и стереотипы. Они трудятся только для того, чтобы соответствовать принятым в обществе нормам, а не потому, что их вдохновляет работа.

Зачем человек трудится: в школе

Уже в школе дети должны понимать, зачем они учатся и зачем человек вообще трудится. В программе российских школ для 2 класса есть тема "Зачем человек трудится", где рассматриваются основные мотивы трудовой деятельности людей в обществе.

Это важно для формирования правильных жизненных ценностей и ориентиров. Ребенок должен понимать, что труд - это норма жизни для любого человека, и у каждого должны быть достойные мотивы к труду, как-то: обеспечение семьи, служение людям, реализация своего предназначения или призвания.

Кризис смыслов

Однако в современном мире все чаще возникает проблема потери смыслов. Человек формально имеет работу, но не видит в ней глубокого значения и не понимает, зачем он это делает.

Такое положение вещей приводит к профессиональному выгоранию, хронической усталости, депрессии и даже суицидам. Люди, лишенные понимания смысла своего труда, теряют радость в жизни и перестают полноценно функционировать.

Эксперты называют такое положение вещей "тихой эпидемией", которая охватила экономически развитые страны. Парадокс в том, что при наличии высокого уровня жизни люди перестают понимать, зачем они живут и трудятся.