Балкон, как известно, используется для хранения различных вещей, зачастую даже тех, которыми очень давно не пользуются. В результате в этой части квартиры скапливается достаточно много хлама. А ведь при грамотном подходе можно превратить балкон в дополнительное место отдыха или рабочий кабинет.
Условия работы и ее оплаты в праздники и выходные определяют ст. 113 и 153 ТК РФ. В первой норме установлен общий принцип, по которому запрещено привлечение сотрудников к выполнению обязанностей в дни отдыха. Однако при этом в ней предусматриваются исключения.
Конституция гарантирует всем свободу художественного, литературного, технического, научного и иного творчества, а также преподавания. В законодательстве предусматриваются специальные нормы, обеспечивающие охрану интеллектуальной собственности. За серьезные посягательства на смежное и авторское право, а также на объекты умственного труда предусматривается ответственность по ст. 146 УК РФ.
Как устанавливает 115-я статья УПК, для обеспечения иска либо предполагаемой конфискации ценностей следователь должен арестовать имущество подозреваемого/обвиняемого или лиц, ответственных за их действия, а также субъектов, у которых находятся предметы, добытые противоправным способом. При необходимости опись имущества осуществляется приставом.
Законодательными нормами большинства развитых государств малое предпринимательство определено как особый субъект госрегулирования. Специфика этой сферы обуславливает особенности системы налогообложения.
Налоговый мониторинг как новая форма налогового контроля был введен с 01.01.2015 г. Эта процедура добровольная. Для ее введения в отношении предприятия необходимо подать заявку в ИФНС не позже 1 июля текущего года. Заявление оформляется по форме, утвержденной Приказом ФНС № ММВ-7-15/184.
Правовое понятие охраны труда устанавливается в Конституции. В ст. 7, в частности, определено, что рабочая деятельность и здоровье граждан находятся под защитой государства.
В УПК содержится норма, закрепляющая основания и процессуальный порядок прекращения уголовного преследования - ст. 27. Рассмотрим ее подробно.
Далеко не всегда взаимоотношения руководителя и сотрудников протекают гладко. Зачастую возникают конфликты, урегулировать которые мирным путем не удается. В законодательстве устанавливаются сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Для наступления ответственности по 315 статье УК РФ необходимо установить наличие умысла в действиях/бездействии виновного. Причинами неисполнения предписаний могут быть объективные факторы, неверное понимание содержания акта и пр. Во всех случаях необходимо выяснить обстоятельства, при которых было допущено нарушение.
