Товарищество с ограниченной ответственностью: определение, особенности и требования

Товарищество с ограниченной ответственностью — самая распространённая форма предпринимательства, которая уступает лишь акционерному обществу. Рассмотрим ключевые особенности, а также процесс создания и управления ТОО.

Определение

Хозяйственное товарищество с ограниченной ответственностью — организация, созданная на основе договора между несколькими гражданами или юридическими лицами (компаниями). Уставный капитал ТОО разделён на доли, соответствующие размерам вкладов. Отличительная черта данного типа предприятий заключается в том, что участники не отвечают по обязательствам организации и могут понести убытки только в пределах собственных вкладов. По сути, ТОО представляют собой нечто среднее между полными и коммандитными товариществами с одной стороны, и акционерными обществами — с другой.

Чем отличается полное товарищество и общество с ограниченной ответственностью?

Из-за того, что в разных странах используются разные названия для идентичных видов коммерческих предприятий, многие путают данные понятия.

Полное товарищество — это хозяйственная организация, в которой участники отвечают всем имуществом, которое им принадлежит, по обязательствам компании. Стоит отметить ещё одну важную особенность — индивидуальный предприниматель или коммерческое предприятие может быть полным товарищем лишь одной организации.

В ООО же участники отвечают лишь своими вкладами. Выделяют также товарищества с дополнительной ответственностью — в этом случае ответственность членов имеет равный для всех кратный размер к стоимости их вкладов (например, в 5 или 10 раз больше доли).

Товарищества (общества) с ограниченной ответственностью в России

В России ТОО появились в 1992 году, после принятия Закона "О предприятиях и предпринимательской деятельности". Однако с 1994 года, когда была опубликована первая часть Гражданского кодекса, вместо него возникли две других организационно-правовых формы — общество с ограниченной ответственностью, а также ЗАО (закрытое акционерное общество). В чём отличие между ними? ЗАО выпускают акции, а ООО — нет. То есть во втором случае данные о владельцах фиксируются непосредственно в учредительных документах.

Количество участников

В разных странах существуют свои ограничения. Так, в большинстве западных государств для создания такого предприятия необходимо минимум два участника, а в Казахстане ТОО может быть учреждено одним лицом (если это не другое хозяйственное товарищество).

Часто на законодательном уровне также устанавливается максимально возможное количество участников — не более 50. Если их становится больше, ТОО ликвидируют либо преобразуют в акционерное общество. Однако в некоторых государствах (в т. ч. в Казахстане) это число не ограничено.

Уставный капитал

Как уже было сказано выше, товарищество с ограниченной ответственностью создаётся при объединении вкладов его участников. Это не обязательно деньги — вкладом могут быть ценные бумаги, имущественные права (в т. ч. на интеллектуальную собственность и землепользование), вещи.

В некоторых странах понятия пая или доли разграничены — например, во Франции, Англии, США и Испании. В этом случае капитал ТОО делится на равные неделимые паи (во Франции — по 100 франков), а доля зависит от количества паёв, принадлежащих конкретному участнику. В других государствах размер пая равен вкладу и, соответственно, доле.

Практически во всех государствах устанавливается минимальная сумма капитала. Так, во Франции она равна 50 000 франков, в Германии — 50 000 марок соответственно. В Казахстане его сумма должна быть эквивалентна 100 ед. расчётного месячного показателя (для субъектов малого предпринимательства — не менее 100 тенге).

В дальнейшем капитал может быть увеличен или уменьшен. Увеличение допускается лишь после полной оплаты уставного капитала. Оно может осуществляться за счёт:

• внесения пропорциональных дополнительных вкладов всеми членами;
• использования собственного капитала товарищества, включая резервный;
• увеличения вклада одного или нескольких учредителей (если у остальных нет возражений);
• вступления новых участников в ТОО.

Уменьшение капитала происходит при пропорциональном сокращении всех вкладов либо при погашении (полном или частичном) долей отдельных участников. При этом доли всех остальных лиц, которые входят в товарищество с ограниченной ответственностью, также соразмерно изменяются.

Создание

Как гласит закон о товариществах с ограниченной ответственностью, создание ТОО начинается с подписания участниками учредительного договора. В этом документе содержится основная информация:

• название и местонахождение компании (адрес её постоянно действующего органа);
• список учредителей, их адреса, банковские реквизиты и/или документы, удостоверяющие личность, если речь идёт о физических лицах;
• обязанности и полномочия учредителей;
• объём уставного капитала, даты внесения и размеры вкладов отдельных участников;
• условия распределения доходов.

Документ подписывается всеми участниками либо их уполномоченными представителями. После этого ТОО проходит процедуру регистрации в государственных органах в качестве юридического лица.

Важно отметить, что договор может быть аннулирован, если с момента его подписания прошло больше года, но документы для регистрации так и не были поданы.

Управление

Главным органом ТОО является общее собрание его учредителей. Некоторые функции управления находятся в исключительной компетенции собрания и не могут быть делегированы другим органам и службам внутри компании. Что входит в этот список?

1. Изменение устава, а также увеличение/уменьшение капитала ТОО.
2. Назначение членов исполнительного органа и прекращение их полномочий, передача организации в доверительное управление.
3. Утверждение финансовых отчётов и распределение прибыли.
4. Принятие решений о ликвидации или реорганизации товарищества.
5. Избрание/роспуск членов наблюдательного совета и ревизоров, а также утверждение их отчётов и заключений.
6. Решение о вступлении ТОО в состав других хозяйственных товариществ, различных некоммерческих объединений.
7. Утверждение документов, регламентирующих внутренний порядок работы организации.

Чтобы в товарищество мог вступить новый участник, он должен предоставить подписанное и нотариально заверенное заявление о желании присоединиться к учредительному договору.

Исполнительные органы товарищества

Как правило, в уставе, помимо всего прочего, определяется коллегиальный исполнительный орган ТОО — дирекция, правление и т. д. Также руководить работой предприятия может единоличный представитель (директор или управляющий).

Члены исполнительного органа утверждаются на общем собрании на определённый срок (обычно не более 5 лет). Ими могут быть только физические лица, в том числе те, кто не входит в ТОО. Руководитель коллегиального органа избирается на общем собрании.

Исполнительные органы занимаются решением всем вопросов, связанных с работой организации, которые не входят в компетенцию общего собрания и наблюдательных органов. Например:

• издание приказов о назначении сотрудников;
• определение системы оплаты труда, размеров окладов и премий;
• поощрение работников и наложение дисциплинарных взысканий и т. д.

Все свои действия члены исполнительного органа должны согласовать с общим собранием (в том числе получение комиссионных за сделки, заключённые от имени товарищества). Представителям правления запрещено выступать в интересах третьих лиц в отношениях с ТОО или заниматься конкурирующим бизнесом.

Наблюдательный совет и ревизионная комиссия

Товарищество с ограниченной ответственностью в обязательном порядке назначает представителей для контроля за работой исполнительного органа ТОО.

Наблюдательный совет обладает всеми правами ревизора. Его участники избираются на общем собрании на срок не более 5 лет. Порядок деятельности данного органа регулируется уставом, а также другими правилами и документами. При голосовании каждый участник наблюдательного совета имеет 1 голос.

Ревизионная комиссия, контролирующая товарищество с ограниченной ответственностью (или полное), обычно состоит из 5 или менее членов, которые не являются представителями исполнительного органа ТОО. Ревизор имеет доступ ко всей документации предприятия, производит обязательную проверку годовой финансовой отчётности, разрабатывает свои пожелания и рекомендации. По первому требованию комиссии правление должно дать необходимые пояснения в устном или письменном виде.

Передача и отчуждение доли участника ТОО

Согласно тому же Закону "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью", все участники такой организации могут сами принимать решения касательно того, как распорядиться своей долей в уставном капитале. В том числе продать или каким-либо образом уступить её другому лицу.

При этом другие учредители ТОО имеют приоритет перед третьими лицами и пользуются преимущественным правом выкупа доли либо её части. Если это право было нарушено и участник продал свою долю третьей стороне, другие члены товарищества могут в судебном порядке потребовать перевести на них права и обязанности покупателя.

Если в учредительном договоре указано, что отчуждение доли ТОО третьим лицам запрещено, а никто из действующих участников не изъявил желания приобрести её, организация обязана выплатить члену её действительную стоимость (деньгами либо равноценным имуществом).

В некоторых ситуациях доля участника может быть выкуплена принудительно — в частности, если тот уклоняется от своих обязанностей, прописанных в учредительных документах. Выкуп производится в судебном порядке, а если члены ТОО не смогли прийти к соглашению касательно цены, стоимость доли также определяется судом.