Основа принципов менеджмента
Принципы менеджмента основываются на системе базовых положений, присущих только им. При этом им свойственно опираться на законы, которые изучаются иными науками, непосредственно связанными с управлением.
Общие принципы менеджмента довольно успешно используются при изучении и практическом применении закономерностей развития совокупности целей управления, планирования, а также создания организационных и экономических условий для достижения высокой эффективности в деятельности субъектов хозяйствования. Изучение с последующим овладением данными закономерностями – необходимое условие совершенствования методов управления частным и общественным производством, общего улучшения инфраструктуры экономического значения и подъема народного хозяйства государства.
Субъекты управления
Также необходимо отметить, что поведение такого субъекта управления, как человек, строится на некоторых принципах и внутренних убеждениях, определяющих его отношение к действительности, основываясь на нормах морали и нравственности.
Принципы менеджмента достаточно объективны благодаря своей независимости от желаний и воли конкретных личностей. При этом учитывается тот факт, что любая истина может быть познана через сложную систему объектно-субъектных отношений. Именно в этом и заключаются закономерности и принципы менеджмента, которые не могут считаться истиной абсолютно, а только в виде инструментов, позволяющих в пределах разумного воздействовать на контролируемую систему. С использованием данных инструментов у руководителей появляется возможность спрогнозировать реакцию, которую можно ожидать в тех или иных условиях на управляющее воздействие. Принципы менеджмента в сфере производства, общества и личности основываются на законе развития, который обобщает полученный человеческой цивилизацией опыт. При постоянном развитии мировых явлений, при перемене социально-политических формаций методы и техника
принципов управления изменяются и совершенствуются. Переход на совершенно новый уровень знаний, а также перемены экономической и политической ситуации в государстве наполняют совершенно иным содержанием как теорию, так и практику. Ведь на самом деле нельзя использовать принятую систему категорий постоянно.
Роль менеджмента в управлении субъектом хозяйствования
Принципы менеджмента являются универсальными и применяются как при воздействии на личность, так и при оптимальном управлении любым субъектом хозяйствования. Трудно определить актуальность и важность ролей данных принципов. Но можно с уверенностью утверждать, что социальные объекты управления относятся к наиболее сложным и ответственным. При этом в качестве природной основы личности принимается ее биологические и генетические особенности, но нельзя забывать и о таких факторах, как социальные свойства (потребности, взгляды, интересы, способности и морально-этические убеждения). Таким образом,
социальная структура личности может быть сформирована и в производственной, и в общественной сферах, а также в области быта и семьи.
