Почему это важно?
То, как мы трудимся, важно и для нас самих, и для предприятия, на котором мы работаем. Тема о том, насколько эффективно тратится время при выполнении наших обязанностей, представляет собой предмет отдельной сферы исследований. Научная организация труда - это тема, которая имеет несколько важных моментов. Рассмотрим их подробнее.
Основные вопросы, которые рассматриваются
Прежде всего расскажем о наиболее крупных направлениях, которые здесь расматриваются. Есть три основных сферы. Первая из них - это экономическое влияние, которое способна оказать научная организация труда. Сюда можно включить повышение производительности трудовой деятельности, улучшение качества конечного продукта производства, экономию при потреблении ресурсов. Детальное изучение
трудовой деятельности и связанных с ней рабочих процессов позволяет оптимизировать процесс трудовой деятельности. Важно заметить, что этой сферой влияние не ограничивается. Очень важный участок работы, на который влияет научная организация труда, - это психофизиологическая сфера. Ведь не секрет, что, выполняя напряжённую работу и не заботясь при этом о своём здоровье, можно создать себе с ним очень серъёзные проблемы. Тут рассматриваются и вопросы правильного выполнения своих непосредственных трудовых обязанностей, и оздоровление самой производственной среды. Ещё одна важная
сфера деятельности, которой занимается научная организация труда, - это социальные аспекты труда. Здесь речь может идти о разнообразии деятельности, также важны и содержательные, смысловые аспекты труда. Имеет значение и престижность данной работы, и её степень оплаты.
Главные функции научной организации труда
Научная
организация труда на предприятии выполняет различные важные функции. Ресурсосбережение - это одна из них. Ведь любой бизнес, в частности, основан на том, что делаются определённые затраты, а сырьё и материалы являются важной их статьёй. Но эта функция не единственная. Важно, чтобы научная организация труда персонала была поставлена таким образом, чтобы наиболее оптимальным образом использовались достижения современной технологии. Другая функция состоит в том, чтобы обеспечить здоровые условия труда.
Эта сторона деятельности является очень важной. Нужно исключить ситуации, которые могут привести к повреждению здоровья или как-то его ухудшить. Нужно отметить и такую, на первый взгляд, необычную функцию, как трудовозвышающую. Она направлена на создание гармонических условий деятельности работника. Здесь речь идёт о том, что человеку присуще стремление к высокосодержательному творческому труду. Не всегда для этого может быть возможность, но стремиться к этому важно. Выполняя трудовые обязанности, работник одновременно может развиваться и в других направлениях. И ещё одна из функций научной организации труда - воспитатильная и активизирующая. Здесь речь идёт о развитии активного отношения к труду и творческой инициативы. Рабочая деятельность позволяет формировать характер, воспитывать определённое отношение к жизни.
