Пример введения дипломной работы. ГОСТ по оформлению дипломной работы

Итак, основная часть учёбы позади, осталось лишь сдать государственные экзамены и защитить дипломную работу. Этот ответственный этап завершает обучение в вузе и подводит своеобразный итог. Как написать дипломную работу? Как организовать этот процесс? Что нужно знать об оформлении? Ответы на эти и другие вопросы - в статье.

Дипломная работа: её суть и назначение

Это особый вид самостоятельной работы студента, который завершает его обучение в высшем учебном заведении и служит теоретическим и практическим подтверждением приобретённых знаний, умений и навыков. Она должна соответствовать принятым стандартам, поскольку является определяющим фактором в оценке квалификации автора, будущего специалиста в какой-либо области.

Цель такой работы на завершающем этапе обучения состоит в подведении итогов и систематизации полученных теоретических знаний и приобретённых практических навыков.

Различают два вида исследований: работа и проект. Если в первом случае проводится преимущественно теоретическое исследование, то во втором ставится задача, предполагающая создание некоего устройства или технологии, а в ряде случаев их совершенствование. Дипломную работу выполняют студенты экономических, юридических и других специальностей, а проектирование является прерогативой технических вузов. Иногда выполняется научная дипломная работа, имеющая своей целью решение серьёзных задач. Такого вида исследования предлагают самым талантливым студентам.

Алгоритм выполнения

С чего следует начинать написание дипломной работы? Это, пожалуй, самый распространённый вопрос студентов. Кто-то начинает с введения, а некоторые с основной части.

Представим обобщённо основные этапы выполнения.

1. Выбор темы. Здесь можно также рассмотреть, зачем нужен руководитель дипломной работы и чем он вам сможет помочь. Первое можно делать самостоятельно. Выбор руководителя уже определяется тематикой работы. Здесь важно попасть к компетентному специалисту, который не только сориентирует по теме, но и сможет вовремя заметить ошибки и упущения.
2. Составление и утверждение плана. Очень ответственный этап, который начинается с предварительной работы с литературой. Нужно подобрать источники и на их основе постараться грамотно структурировать найденный материал. Ведь план – это «компас» исследования, в котором уже заложены его задачи, основные направления деятельности, а также выводы или заключение. Здесь ни в коем случае не следует пренебрегать консультацией, поскольку ошибочная постановка задач может привести к неверным результатам.
3. Работа над разделами. Здесь уместно вспомнить, что диплом включает три части: теоретическую, аналитическую и прикладную. Кроме того, в технических вузах есть четвёртый раздел, посвящённый технико-экономическому обоснованию. И пятый, где содержатся рекомендации по безопасности и охране труда на исследуемом объекте. Если речь идёт о дипломном проекте, то на этом этапе рекомендуется заниматься и графической частью.
4. Введение. Написанием этой составляющей можно предварить работу над разделами. Однако приведённый ниже пример введения дипломной работы показывает, что многие его элементы станут доступными только после проведения исследования.
5. Заключение и список использованных источников. По поводу первого нужно заметить, что работать над ним лучше параллельно с разделами. Список литературы содержит используемые источники: специальную литературу, нормативную базу, справочники, периодику и т. д. Все, что нашло применение в работе, обязательно нужно указать здесь. Составлять список можно после, но, во избежание путаницы, когда страниц будет около сотни, лучше на каждой сделать временные подстрочные сноски.
6. Оформление дипломной работы. Ответственный этап. Здесь потребуется применение соответствующего ГОСТа. В отдельных вузах есть специальный консультант, отслеживающий правильность оформления и точность в соблюдении указанных ГОСТом правил.
7. Титульный лист дипломной работы. Он содержит информацию о вузе, теме, авторе и научном руководителе. Во избежание ошибок лучше найти пример оформления, который есть в каждом учебном заведении. Он может быть у научного руководителя.
8. Сдача работы на предварительную проверку. Иногда этот шаг практикуется на кафедрах. Работу просматривает несколько преподавателей. Если такого нет, то можно обратиться за помощью к научному руководителю.
9. Защита дипломной работы. После проверки и получения отзыва руководителя можно отдавать работу в переплёт. Далее, формируя презентацию и доклад, следует осуществлять подготовку к защите. Иногда проводится предзащита, которая позволяет оценить степень готовности студента. Если выпускающая кафедра такого не практикует, можно обратиться за помощью к руководителю или консультанту.
10. Подготовка доклада. Здесь нужно подать суть дипломной работы. Задача эта не из лёгких: ведь нужно выбрать самое ценное, актуальное и интересное, соответствующее теме и задачам исследования.

Рассмотрев основные особенности дипломной работы, теперь следует остановиться более подробно на самых ответственных её участках.

Выбор темы и руководителя

Очень ответственный процесс, ведь обе эти составляющие могут снизить как эффективность работы, так и её итоговую оценку. Объединены они неслучайно, поскольку выбор руководителя обуславливает тему и наоборот.

Как правило, к последнему курсу о преподавателях выпускающей кафедры уже есть некоторое представление. Поэтому, зная, кто какой тематикой владеет, можно выбрать направление исследования и прикрепиться к руководителю.

План дипломной работы

Безусловно, это важный элемент исследования. Если что-то не учесть или пойти по ложному пути, вряд ли можно потом надеяться на положительную оценку.

Составление плана начинается с предварительного поиска специальной литературы. Здесь важно грамотно структурировать материал. План нужно непременно показать руководителю, чтобы тот его утвердил и подписал.

Составляя план, следует помнить, что его можно изменять в том случае, если результаты теоретической или аналитической части потребуют этого.

Работа с основной частью

Она включает, как правило, три раздела. Дипломное исследование проводится при постоянном контроле со стороны руководителя. Образец дипломной работы, частично приведённый далее, показывает её основные составляющие:

• теоретическую часть, посвящённую анализу основных категорий, понятий; тут делают обзор источников и работ авторов, занимающихся исследуемой проблематикой или смежной с ней;
• аналитическую часть, основу исследования, поскольку здесь проводится анализ дипломной работы, включающий:
• характеристику состояния дел на предприятии или на другом выбранном объекте;
• сравнение показателей;
• статистические данные за несколько периодов и т. д.
• прикладную или проектную часть. Любое исследование имеет своей общей целью улучшение или совершенствование какого-то объекта. Именно поэтому здесь следует приводить свои предложения по изменению ситуации или идеи, имеющие прикладную направленность.

Работа с теоретической частью предполагает обращение к учебникам, а также анализ работ авторов, занимавшихся исследованием схожей проблематики. Также в этом разделе нужно уделить внимание основным категориям, методам, подходам и понятиям, с которыми предстоит работа в последующих разделах.

Второй раздел всегда аналитический. Здесь происходит применение вышеописанной методологии. Рассматривается деятельность предприятия, а особое внимание может уделяться какому-то одному подразделению. Приводится анализ его организационной структуры или какого-то одного отдела. Такое содержание может быть у менеджеров, экономистов, финансистов. Если дипломная работа по юридическим дисциплинам, то приводится анализ состояния нормативного регулирования исследуемой проблемы в стране или регионе.

Третий раздел содержит предложения и рекомендации, их обоснование и возможную апробацию. Четвёртый раздел посвящён расчёту экономической эффективности того, что предложено автором.

В пятом приводят предложения по организации безопасности труда на предприятии.

Основная часть диплома – самый объёмный участок работы.

Написание введения

Это очень ответственное задание, поскольку оно, предваряя основную часть дипломной работы, позволяет получить некоторое представление о ней. Учитывая тот факт, что времени на защиту предоставляется не так уж много, это, как правило, единственный элемент, который читают полностью, и с него начинают задавать вопросы.

Его основные составляющие демонстрирует приведённый ниже пример введения дипломной работы. Здесь приняты такие основные элементы:

• актуальность исследования;
• степень научной разработанности проблемы, где перечисляются авторы, занимающиеся разработками в этой сфере;
• цель и задачи дипломного исследования;
• предмет и объект работы;
• методология диплома;
• теоретическая и информационная база, использованная при написании;
• структура дипломной работы.

Пример введения дипломной работы

Актуальность темы состоит в том, что в современных условиях хозяйствования для совершенствования механизма управления корпораций используются лишь отдельные элементы стратегического управления. Руководители предприятий концентрируют своё внимание на решении текущих проблем, а стратегия развития заменяется тактикой выживания. В России ощущается нехватка методического обеспечения реорганизации системы внутрикорпоративного управления, чем и обусловлена актуальность дипломной работы, которая обращается к проблемам совершенствования механизма внутреннего управления отечественными корпорациями.

Важным аспектом научных исследований по проблемам совершенствования механизма корпоративного управления является необходимость адаптации результатов мирового опыта к условиям отечественной экономики.

Сегодня в России происходит активное развитие теории и практики корпоративного управления. Проблематику этого вопроса активно исследовали отечественные и зарубежные учёные, в том числе Р. Акофф, И. Ансофф, А. Алпатов, А. Бандурин, Е. Березовская и др.

Целью дипломной работы является разработка теоретико-методических подходов и научно-практических рекомендаций по совершенствованию механизма корпоративного управления в условиях реструктуризации предприятия.

Для достижения указанной цели в работе поставлены следующие задачи:

- рассмотреть теоретико-методологические аспекты и проблемы, раскрыть сущность и принципы управления корпорацией;

- изучить теоретические основы реструктуризации предприятия и рассмотреть составляющие механизма корпоративного управления;

- проанализировать экономическую деятельность ООО «Фортуна» и охарактеризовать его организационную структуру;

- провести SWOT-анализ деятельности предприятия;

- определить основные направления совершенствования корпоративного управления на предприятии;

- предоставить технико-экономическое обоснование предложенных направлений и практические рекомендации.

Объектом дипломной работы является механизм корпоративного управления ООО «Фортуна».

Предметом дипломной работы являются принципы, методы совершенствования механизма корпоративного управления в условиях реструктуризации.

Методология дипломной работы. Для решения поставленных в работе задач были использованы диалектический и общенаучные методы исследования: комплексного анализа и синтеза, формальной и диалектической логики, обобщения, сравнительно-экономического, факторного и индексного анализа, опроса.

Теоретической основой дипломной работы являются фундаментальные положения экономической теории, труды учёных-экономистов.

Информационной базой дипломной работы являются законодательные акты по вопросам корпоративного управления и реструктуризации предприятия, отчётные показатели предприятия, материалы Федеральной служба государственной статистики.

Структура дипломной работы включает: введение, три раздела, заключение, список использованных источников и три приложения.

Таким образом, видно, что пример введения дипломной работы содержит часть материалов, которые становятся известными уже после написания некоторых частей. Это применяемые методы исследования, информационная база и структура.

Подготовка заключения и списка литературы

Эти элементы работы оказались рядом неслучайно. Дело в том, что они тесно связаны между собой. Введение содержит цель и задачи, которые излагаются в заключении, но уже в прошедшем времени: проанализировано, рассмотрено, установлено, охарактеризовано и т. д.

Список литературы должен включать все те источники, материал которых был использован в процессе исследования. Следует заметить, что написание дипломной работы – достаточно кропотливая задача, особенно на этом этапе. Библиографическое описание содержит массу точек и тире, которые нужно правильно расставить.

Оформление

Тонкости этого процесса излагают в соответствующих методических указаниях. Они разрабатываются выпускающими кафедрами на основе ГОСТов. В таких методичках обязательно есть раздел "Оформление дипломной работы". Он включает оформление всех структурных элементов, которые присутствовать. Здесь содержатся основные требования, предъявляемые к работам такого уровня.

Если такого «помощника» под рукой не оказалось, то можно использовать ГОСТ по оформлению дипломной работы. Его номер 7.32–2001. Этот документ содержит рекомендации по оформлению отчётов о научно-исследовательской работе.

Первое, на что следует здесь обратить внимание, – титульный лист дипломной работы. Обычно он выдаётся студентам уже в готовом виде. Если нет, то пример можно найти в методичке. Как правило, он содержит сведения о вузе, кафедре, теме исследования, руководителе, исполнителе и т. д.

Ура! Защита!

Ну вот и настал это час! Как к нему готовиться? Защита дипломной работы происходит перед комиссией, которая, прослушав доклад, может задавать вопросы.

Секрет успешной защиты - в подготовке. Лучше заранее сделать презентацию и доклад, где в письменном или печатном виде изложить то, что хотелось бы представить на суд комиссии.

Структура доклада включает ряд элементов:

• приветствие или обращение к комиссии и название того, что предлагается представить её вниманию;
• несколько слов об актуальности, поставленной цели и задачах;
• представление разделов дипломной работы. Тут непременно нужно посоветоваться с руководителем, который подскажет, что нужно вынести в презентацию и на чём остановиться подробнее;
• заключение и рекомендации; лучше их представить кратко и своими словами, чтобы при прямом вопросе о том, что получено в результате исследования, не запутаться;
• слова о том, что доклад закончен, и благодарность за внимание.

Речь лучше выучить наизусть, но подглядывать в неё иногда. Страшное испытание вопросами, как правило, носит формальный характер. Здесь нужно помнить, что лучше исполнителя его дипломную работу никто не знает, поэтому бояться не следует.

Ориентировочный пример дипломной работы

Перефразируем известное изречение о том, что чем долго читать или слушать, лучше один раз увидеть. Поскольку такая возможность есть, то ниже приведём образец дипломной работы.

ГЛАВА 1

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНТИКРИЗИСНОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Методология анализа антикризисного менеджмента в организации

Прежде чем характеризовать методологические основы антикризисного менеджмента в организации, следует определить, что представляет собой понятие «методология». Методология — это....

Вопрос методологии довольно сложен, поскольку само это понятие трактуется по-разному. Многие зарубежные научные школы не разграничивают методологию и методы. Чаще всего её понимают как...

Методику понимают как совокупность приёмов исследования, включая технику и разнообразные операции с фактическим материалом. По определению В.Г.Воронковой, методология представляет собой учение о способах организации и построения теоретической и практической деятельности человека [11, c. 38].

…................

1.2. Понятийно-категориальный аппарат антикризисного менеджмента в организации

Актуальность вопросов антикризисного менеджмента для отечественных предприятий требует не только формирования методологии, но и чёткого определения важнейших понятий и категорий, с помощью которых можно формировать конкретные антикризисные мероприятия.

Для этого следует рассмотреть, что включает в себя понятийно-категориальный аппарат антикризисного менеджмента. Он представляет собой определённую систему согласованных и взаимосвязанных понятий и категорий (обозначенных словами и словосочетаниями), необходимых для теоретического познания тех или иных явлений и процессов. К основным понятиям и категориям, с помощью которых предлагается исследовать антикризисный менеджмент в организации, относим следующие.......

….......

1.3. Зарубежный опыт антикризисного менеджмента в организации

Для основательного исследования проблем антикризисного менеджмента следует обратить внимание на зарубежный опыт. Рассмотрим, как решали задачи антикризисного управления в зарубежных странах.

........

ГЛАВА 2

АНАЛИЗ МЕХАНИЗМОВ АНТИКРИЗИСНОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ЗЗЗ»)

2.1. Организационно-управленческая структура предприятия (на примере ООО «ЗЗЗ»)

Объектом дипломной работы является общество с ограниченной ответственностью «ЗЗЗ».

Общество с ограниченной ответственностью «ЗЗЗ» является юридическим лицом — коммерческой организацией, которая имеет ...

2.3. СВОТ-анализ механизмов антикризисного менеджмента в ООО «ЗЗЗ»

Для того чтобы получить оценку механизмов антикризисного менеджмента в ООО «ЗЗЗ», можно применить аналитические подходы, в частности метод СВОТ-анализа. Достаточно частой является практика применения наряду с ним ПЕСТ-анализа, сущность которого заключается ....

ГЛАВА 3

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМОВ АНТИКРИЗИСНОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ООО «ЗЗЗ»

3.1. Формирование механизмов совершенствования антикризисного менеджмента

Как уже было отмечено в первой главе дипломной работы, механизм антикризисного менеджмента мы определяем как сложную систему, ориентированную на предотвращение возникновения кризисных явлений и устранение неблагоприятного воздействия внешней и внутренней среды, что позволяет сохранить и увеличить конкурентные преимущества предприятия благодаря собственным ресурсам [21, С. 32].

.......

3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию механизмов антикризисного менеджмента

Экономические результаты от внедрения мероприятий по совершенствованию механизмов антикризисного менеджмента определяются таким комплексом показателей и служат основой для расчета экономического эффекта.

На основании полученных данных становится возможным рассчитать годовой экономический эффект от профессионального обучения персонала. Он должен составлять:

Евпп = (120 - 100) / 100 * 30 * 15 = 90 тыс. руб.

Итак, должен быть получен годовой экономический эффект, должен составлять 90 тыс. руб. В масштабах рассматриваемого предприятия является достаточно весомым.

3.3. Практические рекомендации по совершенствованию антикризисного менеджмента

Практические рекомендации в направлении усовершенствования антикризисной политики развития ООО «ЗЗЗ» должны быть реализованы с помощью разработки программ выхода из сложившегося кризиса.

.....

Для преодоления кризисной ситуации ООО «ЗЗЗ» разрабатывается стратегия финансового оздоровления. Её задача — определить основные направления антикризисных мер и общую ожидаемую эффективность. На основе плана финансового оздоровления разрабатываются более конкретные документы: планы маркетинга, производственные планы, графики работ и др.

ГЛАВА 4

ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНОГЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

4.1. Анализ потенциально опасных и вредных факторов производственной среды

Одним из приоритетов деятельности государства является обеспечение права гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Основной задачей раздела является оценка состояния безопасности труда и техногенной безопасности на предприятии ООО «ЗЗЗ». В качестве объекта исследования были взяты помещения отдела дизайна данного предприятия.

Условия труда могут сопровождаться влиянием ряда вредных и опасных факторов [31].....

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, в дипломной работе на основе исследования механизмов антикризисного менеджмента в организации установлено следующее.

В первом разделе были исследованы теоретико-методологические основы антикризисного менеджмента в организации, сделаем следующие выводы:

по методологии анализа антикризисного менеджмента в организации следует отметить, что .....

Полученные в процессе анализа результаты свидетельствуют о том, что предприятие имеет определённые проблемы. Так, коэффициент абсолютной ликвидности равен нормативному, дебиторская задолженность выросла, коэффициент общей рентабельности и объёмы продаж по сравнению с 2013 г. снизились. Тенденция динамики показателей демонстрирует, что на предприятии наблюдаются элементы развития кризиса результатов и стратегического кризиса. К причинам относятся:

• наличие кризиса результатов (отсутствие инновационного потенциала);
• наличие стратегического кризиса — отсутствие стратегической направленности развития предприятия, адекватного требованиям рынка;
• предкризисное технологическое состояние;
• слабый маркетинг.

Подытоживая предварительные результаты экспресс-анализа кризисных явлений, приходим к выводу о наличии предкризисного состояния в технологическом процессе ООО «ЗЗЗ» и производственной деятельности.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Анализ сильных и слабых сторон компании: определение стратегических возможностей / Пер. с англ. Дженстер П., Хасси Д. М .: «Вильямс», —2004.— 368 с.

2. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия — СПБ.: Питер, 2002. — 416 с.

3. Антикризисный менеджмент / Ассоциация авторов и издателей «Тандем»; ред. А. Г. Грязнова. — М.: Экмос, 2009. — 368 с.