Что такое менеджмент

С английского языка слово «management» переводится как управление. В экономической терминологии под менеджментом подразумевают управление любой организацией, фирмой или предприятием.

Менеджмент напрямую связан с управлением кадрами, а также планированием и мотивацией всех организационных процессов для эффективного достижения целей организации. Чтобы понять, что такое менеджмент, рассмотрим основные его значения, встречающиеся в современной литературе:

• наука об управлении и администрировании;
• искусство управления;
• состав топ-менеджеров фирмы;
• власть;
• деловые коммуникации, мотивация работников;
• прием персонала;
• управление подразделениями и прочее.

Что такое менеджмент организации?

Управление организацией – это управление деятельностью компании, направленное на достижение целей фирмы. Менеджмент организации строится на:

• квалифицированных кадрах;
• обучении и развитии профессиональных навыков персонала;
• эффективных коммуникациях, которые строятся не только между сотрудниками фирмы, но и с внешней средой;
• управлении коммерческой деятельностью предприятия;
• оценке и анализе ситуации внутри организации;
• стратегическом планировании и прочем.

Что такое менеджмент персонала?

В широких кругах менеджмент отождествляют с персоналом. Эффективное управление человеческими ресурсами напрямую отображается на результатах предприятия. Ведь люди - это фундамент, на котором стоит кадровый менеджмент. Что это значит, покажут основные признаки кадрового менеджмента.

• Повышение квалификации, обучение, подготовка и переподготовка человеческих ресурсов предприятия, которая подразумевает постоянное повышение уровня квалификации работника.
• Специализированная и психологическая адаптация новых сотрудников, направленная на выявление их квалификации, а также на создание психологически комфортных условиях труда.
• Карьерное планирование, кадровые перестановки, поиск персонала, подготовка и поиск топ-менеджеров. Данный признак направлен на поиски и привлечение высококвалифицированного персонала и дает ответ на вопрос о том, что такое менеджмент персонала.
• Творческий подход к работе, привлечение наемного персонала в работу организации. Например, привлечение юридических или финансовых консультантов в работу предприятия.
• Создание условий для самообразования и развития работников. Например, предоставление офисной библиотеки или создание различных тренингов для работников компании.
  

Использование на практике всех признаков управления намного увеличит эффективность и результативность работников. Для предприятия важно, чтобы каждая человеческая единица работала с полной отдачей. Следует отметить, что эффективность работы в команде гораздо выше, чем эффективность работы каждого отдельного сотрудника. Поэтому предприятию следует прилагать усилия для сплочения коллектива и уделять внимание общему труду. Успех фирмы, делегирование полномочий, направленность на результат, финансовое планирование, качество – все это определяет, что такое менеджмент высшего пилотажа.